Dass Mitarbeitende über Jahrzehnte in einem Unternehmen bleiben, ist in der Wirtschaft heute selten. Bei NIESEN ist es gelebter Alltag: Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen sind dem Unternehmen seit vielen Jahren treu – und geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter. Umgekehrt bringt der Nachwuchs neue Impulse ein. Das Ergebnis: Eine starke Mannschaft mit Zukunft.
Ein Ort für Treue
Bereits 2024 feierte Geschäftsführer Markus Kalcker sein 30-jähriges Betriebsjubiläum. Im Juli 2025 folgte Kollege Michael Lange, der seit 1995 fester Bestandteil des Teams ist. Die beiden stehen exemplarisch für viele weitere Mitarbeitende, deren berufliche Laufbahn seit Jahrzehnten mit NIESEN verbunden ist – in der Logistikbranche ein bemerkenswertes Zeichen für Zusammenhalt und Vertrauen.
Ausbildung mit Perspektive
Auch der Nachwuchs kommt bei NIESEN nicht zu kurz. In diesem Sommer haben drei Auszubildende ihre Abschlussprüfungen erfolgreich bestanden. Besonders erfreulich: Einer von ihnen, Joel, bleibt dem Unternehmen erhalten und verstärkt künftig die Projektabteilung. Für NIESEN ein klares Zeichen, dass Ausbildung kein Selbstzweck ist, sondern auch ein Sprungbrett für eine langfristige Entwicklung im Unternehmen sein kann.
Jobs mit Gesicht
Wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Erfahrung geschätzt und Entwicklung gefördert wird, findet auf jobs.niesen.de nicht nur offene Stellenangebote. In Erfahrungsberichten und Interviews erzählen Mitarbeitende, was das Arbeiten bei NIESEN besonders macht – authentisch, nahbar und ehrlich. Bewerbungen sind direkt online möglich. »Bei NIESEN verbinden wir Erfahrung mit frischem Wind. Das macht uns nicht nur stark, sondern auch zukunftsfähig.«
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